Wsparcie psychologiczne dla pracowników firm
Do 2030 r. depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie.
Dlatego już dziś warto zadbać o dobrostan psychiczny pracowników. Konsekwencje stanów depresyjnych pracownika są zarówno dla niego, jak i organizacji. Taki stan powoduje spadek produktywności, wzrost absencji, obniżenie zadowolenia z pracy, wypalenie zawodowe, jak również wpływa negatywnie na pracę całej organizacji.
💡Dla kogo jest wsparcie psychologiczne?
👉Pracownika. Realizowane przez indywidualne i anonimowe spotkania online, czas 50 minut.
📢Pracuję z następującymi wyzwaniami:
-
wsparcie w osiągnięciu celu, wyzwania,
-
rozwój kariery zawodowej lub życia osobistego,
-
zrozumienie potrzeb i motywacji,
-
budowanie pewność siebie i wzmocnienie poczucia własnej wartości,
-
pokonanie strachu przed porażką,
-
poradzenie sobie w trudnym momencie w życiu osobistym, czy wypaleniem zawodowym
-
praca z lękiem i emocjami,
-
odkrycie mocnych stron, talentów,
-
praca z przekonaniami i barierami w myśleniu,
-
zorganizowanie i samodzielne kierowanie własnym życiem,
-
trudnościami w relacjach.
👉Managera. Realizowane przez indywidualne i anonimowe spotkania online, czas 50 minut.
Oferuję wsparcie managerów w komunikacji, feedbacku, rozwoju, zarządzania zmianą, różnorodnością oraz wyznaczania
celów i stawiania granic w pracy z ludźmi.
Wg badań Gallupa 1/2 wypalenia zawodowego dotyczy właśnie managerów.
Firmy, które korzystały z moich szkoleń:
