Program dla managerów
Program dla managerów ma na celu nabycie lub rozwinięcie kompetencji managerskich. Szkolenie „szyjemy na miarę” potrzeb i celów ludzi oraz organizacji. Stworzyliśmy program rozwoju kompetencji managerskich, który łączy w sobie pracę warsztatową z działaniami coachingowymi i narzędziowymi.
Czy wiesz, że poziom kompetencji managerskich może znacząco wpływać na Twoją skuteczność, postrzeganie Ciebie jako managera, współpracę i komunikację z ludźmi?
Zapraszamy do programu, który pomoże Ci poznać, zrozumieć i efektywnie zarządzać kompetencjami managerskimi w Twoim środowisku zawodowym.
Nasz program oferuje:
-
Poznanie i rozwój kluczowych kompetencji managerskich,
-
Praktyczne wskazówki i strategie,
-
Praktyczne warsztaty grupowe i indywidualne.
Założenie:
Uczestnicy będą pracować nad rozwojem wiedzy i umiejętności potrzebnych do zarządzania ludźmi.
Cele:
-
podniesienie świadomości managerów w obszarze kluczowych kompetencji managerskich,
-
uwrażliwienie managerów na komunikację we współpracy z pracownikami,
-
przygotowanie do efektywnej pracy w roli managera,
-
nabycie umiejętności pracy rozwojowej z ludźmi.
Korzyści z udziału w programie:
-
Lepsze zrozumienie kluczowych kompetencji managerskich i przełożenie ich na budowanie relacji i współpracę,
-
Podniesienie świadomości i efektywności komunikacji managerskiej i skuteczności w osiąganiu celów,
-
Umiejętność przekształcania wyzwań managerskich w sposób konstruktywny i skuteczny dla siebie i innych.
Jak przygotowujemy się do pracy?
-
Rozmowa z osobami decyzyjnymi (zarządem, executive managerami, działem HR). W celu poznania organizacji, potrzeb, celów do podjęcia działań rozwojowych. Ustalanie budżetu i terminów.
-
Badanie potrzeb grupy docelowej z wykorzystaniem, np. ankiet anonimowych, wywiadu, obserwacji. Poznanie poziomu kompetencji managerskich i potrzeby grupy docelowej.
-
Diagnoza w obszarze poziomu kompetencji i potrzeb ludzi oraz rekomendacje w tym obszarze dla pracowników i organizacji.
-
Przygotowanie planu działań rozwojowych (szkolenie lub/ i coaching) i zarysu programu działań.
-
Organizacja, przygotowanie i przeprowadzenie szkolenie dla managerów.
-
Ankieta ewaluacyjna, podsumowanie i rekomendacje działań rozwojowych.
Dostępne pakiety
Firmy, które korzystały z moich szkoleń:
